Monatsbrutto = Wochenstunden × 4,333 × Stundenlohn, mit dieser Formel rechnen Sie einen Stundenlohn in einen Monatslohn um. Bei 10 Wochenstunden und 13,90 Euro Mindestlohn ergibt sie 602,29 Euro brutto im Monat.

Sie sitzen mit dem Arbeitsvertrag am Küchentisch, zehn Stunden pro Woche, 13,90 Euro die Stunde, und fragen sich, ob das noch ein Minijob ist. Die Antwort hängt an einer Zahl, die nicht im Vertrag steht: 603 Euro ist die Verdienstgrenze für 2026, und 602,29 Euro liegen knapp darunter. Ein Haarbreit Spielraum, gerechnet mit einem Durchschnittsfaktor, der in keinem Gesetz steht.

Genau dort beginnen die Missverständnisse. Derselbe Stundenlohn ergibt je nach Rechenweg unterschiedliche Monatswerte: 602,29 Euro mit dem Planungsfaktor, rund 604 Euro mit dem exakteren Jahresmittel, 556 Euro, wenn im konkreten Monat nur 40 Stunden zusammenkommen. Und ob Sie 10, 11 oder 12 Stunden pro Woche arbeiten dürfen, entscheidet nicht der Lohn allein, sondern die Grenze, gegen die Sie rechnen.

Inhaltsverzeichnis

Stundenlohn in Monatslohn auf einen Blick

Die Umrechnung braucht drei Größen: den Stundenlohn, die vereinbarten Wochenstunden und einen Faktor, der Wochen in Monate übersetzt. Der Faktor 4,333 entsteht aus 52 Wochen geteilt durch 12 Monate. Er ist ein Planungsdurchschnitt, keine Vorschrift der Lohnabrechnung, und deshalb liefern verschiedene Rechner leicht verschiedene Beträge.

Rechnen Sie den Weg einmal komplett durch. 10 Wochenstunden × 4,333 = 43,33 Monatsstunden. Multipliziert mit 13,90 Euro ergibt das 602,29 Euro Monatsbrutto. Die Zahl liegt knapp unter der Grenze von 603 Euro, die im Ratgeber zu Mindestlohn und Minijob ausführlich eingeordnet wird. Über die Einordnung des Jobs entscheiden hier Cent.

Wochenstunden Monatsstunden (Monatsbrutto bei 13,90 €) Stand zur Grenze von 603 €
5 21,67 (301,10 €) unter der Grenze
8 34,66 (481,83 €) unter der Grenze
10 43,33 (602,29 €) knapp unter der Grenze
12 52,00 (722,74 €) über der Grenze, rund 120 € darüber

Wer 12 Wochenstunden vereinbart, landet bei 722,74 Euro und damit rund 120 Euro über der Grenze. Aus dem Minijob wird dann entweder ein Teilzeitjob mit Sozialabgaben oder die Stundenzahl muss sinken. Wer 5 Stunden arbeitet, bleibt mit 301,10 Euro weit darunter und hat Luft für zusätzliche Schichten, solange die Summe im Monat stimmt.

Manche Tools rechnen mit 4,348 Wochen pro Monat, dem genaueren Jahresmittel. Bei 10 Stunden ergibt das rund 604,37 Euro, also etwa 2,08 Euro mehr als mit 4,333. Deshalb zeigt ein fremder Rechner manchmal einen anderen Betrag als Ihr eigener Überschlag, ohne dass einer von beiden falsch ist.

Die rechtliche Untergrenze, auf der all diese Zahlen aufbauen, ist der gesetzliche Mindestlohn. Er gilt seit dem 1. Januar 2015 und erfasst nach Darstellung der Mindestlohnkommission beim BMAS auch geringfügig Beschäftigte, unabhängig davon, ob jemand in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber arbeitet. Seit dem 1. Januar 2026 liegt er bei 13,90 Euro brutto je tatsächlich geleisteter Zeitstunde, zum 1. Januar 2027 ist eine Anhebung auf 14,60 Euro vorgesehen. Ein Minijob lässt sich deshalb nicht mit einem Satz unterhalb dieser Untergrenze kalkulieren.

Für die Grenze heißt das: 603 Euro erreichen Sie bei etwa 43,4 Monatsstunden, also rund 10 Wochenstunden zu 13,90 Euro. Das ist eine Planungsgröße. Sie sagt Ihnen, ob Ihr Job rechnerisch im Minijob-Rahmen bleibt, und sie ersetzt keine Abrechnung.

So rechnen Sie Stundenlohn in Monatslohn Schritt für Schritt

Im Vertrag steht 13,90 Euro, im Kalender stehen Schichten, und auf der Abrechnung steht am Ende ein Monatsbetrag. Die Umrechnung ist die Brücke dazwischen, und sie besteht aus fünf kurzen Stationen. Wer sie einmal mit eigenen Zahlen durchläuft, erkennt sofort, an welcher Stelle ein Rechner rundet und wo er selbst nachprüfen muss.

Die folgende Übersicht zeigt die Reihenfolge, vom Mindestlohn bis zum fertigen Monatswert.

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umrechnung von Stundenlohn in Monatslohn mit fünf klaren Schritten und einem Rechenbeispiel.

Die fünf Rechenschritte

  1. Stundenlohn gegen die Untergrenze prüfen. Liegt der Satz unter 13,90 Euro, baut jede weitere Zeile auf einem Wert auf, den Sie nicht durchsetzen können. Ab 2026 ist 13,90 Euro die Basis der ganzen Kette.
  2. Wochenstunden ermitteln. Zählen Sie die vereinbarten Stunden pro Woche. Zwei Schichten à 4 Stunden sind 8 Wochenstunden, auch wenn es sich nach mehr anfühlt.
  3. Auf Monatsstunden umrechnen. 10 Wochenstunden × 4,333 ergeben 43,33 Monatsstunden. Dieser Schritt ist nötig, weil Abrechnungen in Monaten laufen, Verträge aber in Wochen formuliert sind.
  4. Monatslohn berechnen. 43,33 × 13,90 Euro ergibt 602,29 Euro. Erst jetzt steht eine Zahl, die sich mit der Grenze vergleichen lässt.
  5. Gegen die Grenze prüfen. Bei 602,29 Euro bleiben Sie im Rahmen, allerdings fast ohne Reserve. Läge der Betrag über 603 Euro, müssten die Stunden sinken, sonst wäre der Job kein Minijob mehr.

Die Gegenrichtung ist die eigentliche Kontrolle. Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ tatsächlich vergütete Stunden. Stehen auf der Abrechnung 600 Euro für 43 vergütete Stunden, ergibt das 13,95 Euro je Stunde. Zwei Formeln decken damit die ganze Praxis ab: Monatsbrutto = Stundenlohn × tatsächlich vergütete Stunden im Abrechnungsmonat, und Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ tatsächlich vergütete Stunden. Der Durchschnittsfaktor 4,333 gehört in die Planung. In der Abrechnung zählen die Stunden, die wirklich angefallen sind, denn der Mindestlohn ist für jede tatsächlich geleistete Stunde geschuldet, einschließlich Überstunden, und geringfügig Beschäftigte müssen ihre Arbeitszeit aufzeichnen.

Derselbe Stundenlohn kann je nach Rechenmethode einen etwas anderen Monatswert ergeben. Am Ende entscheidet die Grenze, wie viel Sie arbeiten dürfen.

Was der Rechner nicht sieht

Ein zweiter Minijob zählt mit. Zwei Jobs zu je 300 Euro ergeben 600 Euro und bleiben unter der Grenze. Drei Jobs zu je 250 Euro ergeben 750 Euro und liegen darüber, obwohl jeder einzelne harmlos aussieht. Addieren Sie die Beträge, bevor Sie den Rechner als Bestätigung lesen.

Bei Studium, Rente oder Leistungsbezug kommt eine zweite Ebene dazu: Ob und in welcher Höhe der Verdienst angerechnet wird, klären Sie bei der zuständigen Stelle, nicht im Umrechnungsrechner. Der Monatswert ist die Ausgangsgröße für diese Frage, das endgültige Ergebnis hängt von der Anrechnung ab.

Die Rechner von Minijob Ratgeber führen diese Prüfung ohne Anmeldung durch: Der Stunden-Rechner zeigt die erlaubten Stunden pro Monat, Woche und Tag bei Ihrem Stundenlohn, der Schichtplaner rechnet Stunden pro Tag in Monatslohn und Grenze um, und der Minijob Rechner berechnet Netto, Arbeitgeberkosten und maximale Stunden. Alle Angaben beruhen auf offiziellen Quellen, sind aber ohne Gewähr und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung. Vergleichen Sie das Ergebnis am Ende immer mit Arbeitsvertrag und Abrechnung.

Minijob-Grenze und maximale Arbeitsstunden im Monat

Die Verdienstgrenze entscheidet, wie viele Stunden überhaupt erlaubt sind. Die Rechnung dahinter ist eine einfache Division: zulässige Monatssumme geteilt durch den Stundenlohn ergibt die Höchstzahl an Stunden pro Monat. Drei Zeilen zeigen, wie sich derselbe Mechanismus bei unterschiedlichen Werten auswirkt.

Stundenlohn Grenze pro Monat Höchststunden pro Monat Höchststunden pro Woche
13,90 Euro (2026) 603 Euro 43,38 rund 10,0
13,90 Euro (bei Grenze 2027) 633 Euro 45,54 rund 10,5
12,00 Euro (Rechenbeispiel) 603 Euro 50,25 rund 11,6

Bei 13,90 Euro Mindestlohn ergibt die Division 43,38 Stunden pro Monat, geteilt durch 4,333 also rund 10 Wochenstunden. Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt 2026 bei 603 Euro pro Monat, also 7.236 Euro im Jahr, und steigt ab Januar 2027 auf 633 Euro. Bleibt Ihr Stundensatz bei 13,90 Euro, wächst der Stundenrahmen mit der Grenze auf 45,54 Stunden. Steigt Ihr Lohn dagegen stärker als die Grenze, schrumpft der Rahmen wieder, weil der Nenner in der Division größer wird.

Die dritte Zeile ist ein reines Rechenbeispiel: 12,00 Euro liegen unter dem Mindestlohn und sind damit kein zulässiger Satz. Der Wert macht nur den Mechanismus sichtbar. Je niedriger der Stundenlohn, desto mehr Stunden passen in dieselbe Verdienstsumme. Prüfen Sie deshalb immer beide Zahlen, den Satz und die Grenze, bevor Sie eine Stundenzahl planen.

Wo der Bruttobetrag aufhört, das verfügbare Einkommen zu sein

Ein identischer Stundenlohn führt bei Studierenden, Rentnerinnen und Rentnern, Beziehenden von Arbeitslosengeld I oder Bürgergeld und Menschen mit Haupt- und Nebenjob zu sehr unterschiedlichen Netto- und Anrechnungsbeträgen. Ein reiner Umrechnungsrechner endet beim Brutto und lässt diese Anschlussfrage offen.

Dass sich die Rechengrößen gemeinsam bewegen, zeigt der Jahreswechsel: Seit Januar 2026 gelten 13,90 Euro Mindestlohn und 603 Euro Verdienstgrenze, im Januar 2027 folgt die Grenze von 633 Euro. Zur Größenordnung der Betroffenen: In Deutschland waren zuletzt 6,93 Millionen Menschen im Minijob beschäftigt (Stand 31.12.2025), und wie viele Beschäftigungsverhältnisse eine angehobene Grenze jeweils erreicht, beziffert das Statistische Bundesamt auf Basis seiner Verdiensterhebung in der Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes.

Die eigentliche Warnung: Ein höherer Stundenlohn erhöht das verfügbare Geld nur dann vollständig, wenn Leistungsgrenzen, Versicherungspflichten und die zulässige Beschäftigungsart unberührt bleiben.

Prüfen Sie deshalb nacheinander: Bruttobetrag, Auszahlung, Freibetrag, Abgaben und Leistungsanspruch. Wie viele Stunden ein bestimmter Satz innerhalb der Grenze erlaubt, zeigt der Stundenrechner für Minijobs direkt pro Monat, Woche und Tag.

Drei Berechnungsarten und wann Sie welche nutzen

Es gibt nicht den einen Monatswert. Es gibt drei, und jeder beantwortet eine andere Frage. Wer nur eine Zahl im Kopf hat, verwechselt Planung, Abrechnung und Jahresprüfung.

Eine Frau arbeitet an ihrem Schreibtisch und plant Zeit, Termine und Finanzen mit Stift und Notizblock.

Die Tabelle stellt die drei Wege nebeneinander, jeweils mit dem passenden Einsatzfall.

Methode Formel Wann nutzen
Planungsdurchschnitt Wochenstunden × 4,333 × Stundenlohn Monatsplanung und Vergleich mit der Grenze
Kalendermonat tatsächliche Stunden des Monats × Stundenlohn Abrechnung und Nachweis
Jahresdurchschnitt Jahresstunden ÷ 12 × Stundenlohn Prüfung der Jahresgrenze von 7.236 €

Der Planungsdurchschnitt ist die Zahl aus dem Vertrag. 10 Stunden zu 13,90 Euro ergeben 602,29 Euro und beantworten die Frage, ob der Job überhaupt als Minijob angelegt werden kann. Für die Bewerbung und die Verhandlung ist das die richtige Größe.

Der Kalendermonat ist die Zahl auf dem Zettel. Fallen im Februar nur 40 Stunden an, stehen dort 556,00 Euro, im Juli mit 48 Stunden dagegen 667,20 Euro. Das ist die Methode, die zur Abrechnung passt, weil bezahlt wird, was im Monat geleistet wurde, nicht was im Durchschnitt geplant war.

Der Jahresdurchschnitt prüft, ob das Ganze dauerhaft trägt. 10 Wochenstunden über 52 Wochen sind 520 Jahresstunden, also 7.228 Euro im Jahr oder 602,33 Euro pro Monat. Damit liegen Sie 8 Euro unter der Jahresgrenze von 7.236 Euro.

Bei schwankenden Dienstplänen oder unregelmäßigen Arbeitszeiten hilft nur der Vergleich mehrerer Kalendermonate. Feiertage, bezahlter Urlaub und schwankende Schichtpläne verschieben den Monatswert bei identischem Stundenlohn, und ein einzelner Monat über der Grenze bedeutet nicht automatisch ein dauerhaftes Überschreiten, während regelmäßige Mehrarbeit die Einordnung verändert. Genau diese Unterscheidung arbeitet das Statistische Bundesamt in seinem Themenschwerpunkt zu Mindestlöhnen heraus: Bezahlte Arbeitsstunden und Bruttoverdienstsummen werden getrennt erfasst, und geringfügig Beschäftigte sind bei den Stundenangaben nicht vollständig einbezogen. Ein Rechner sollte deshalb mindestens diese drei Varianten zeigen, statt eine einzige Zahl als Wahrheit zu präsentieren.

Warum Rechner und Abrechnung voneinander abweichen

Der häufigste Grund für eine Abweichung ist banal: Der Rechner kennt Ihren Monat nicht. Er kennt zehn Wochenstunden als Durchschnitt, Ihre Abrechnung kennt die Stunden, die zwischen dem 1. und dem 31. tatsächlich zusammengekommen sind, inklusive Feiertagen, Urlaubstagen und Krankheit.

Abweichung Typische Ursache Lösung
Rechner zeigt mehr als die Abrechnung Feiertage, Urlaub oder Krankheit nicht berücksichtigt tatsächliche Stunden des Kalendermonats eintragen
Ergebnis über 603 € Mehrarbeit oder zweiter Minijob Stunden prüfen und die Summe aller Minijobs rechnen
Abweichung von rund 2,08 € im Monat 4,333 statt 4,348 Wochen Rechenweg des Tools prüfen und gleich wählen
Auszahlung kleiner als erwartet Abgaben, Pauschalsteuer oder Zuschläge fehlen Brutto und Netto getrennt betrachten und Zuschläge einzeln ansetzen

Zuschläge sind der zweite große Posten. Die einfache Formel rechnet mit dem Grundlohn. Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge laufen als eigene Zeilen auf der Abrechnung und tauchen im Umrechnungsergebnis nicht auf. Wer regelmäßig nachts arbeitet, sieht deshalb einen höheren Auszahlungsbetrag als der Rechner prognostiziert, ohne dass ein Fehler vorliegt.

Ein zweiter Minijob verändert die Rechnung stärker als der Stundenlohn. Liegt das Ergebnis über 603 Euro, prüfen Sie zuerst die Stunden des Monats und danach die Summe aller geringfügigen Beschäftigungen. Erst wenn beides sauber ist, taugt der Vergleich mit dem Rechner.

Bleibt die Auszahlung trotz korrekter Stunden unter dem erwarteten Betrag, liegt es meist an Abzügen: Pauschalsteuer des Arbeitgebers, Rentenversicherungsbeitrag oder fehlende Zuschläge. Vergleichen Sie Brutto und Netto getrennt, statt eine Differenz zu suchen, die nur die Steuer ist. Wie die einzelnen Zeilen einer Abrechnung zusammenhängen, erklärt der Ratgeber zur Lohnabrechnung.

Am Ende bleibt eine klare Rollenverteilung. Der Rechner liefert eine Planungszahl und zeigt, ob Ihre Stundenzahl im Minijob-Rahmen bleibt. Er beurteilt nicht, ob Ihr Arbeitsverhältnis rechtlich ein Minijob ist, und er ersetzt weder Arbeitsvertrag noch Abrechnung.

Wenn Sie wissen wollen, wie viele Stunden bei Ihrem Satz tatsächlich erlaubt sind, rechnen Sie es einmal mit Ihren eigenen Zahlen durch. Auf Minijob Ratgeber finden Sie dafür den Stunden-Rechner, den Schichtplaner und den Minijob-Rechner, kostenlos und ohne Anmeldung, mit den Grenzwerten für 2026 und 2027. Tragen Sie dort Ihre Wochenstunden und Ihren Stundenlohn ein, so sehen Sie sofort, ob Sie unter 603 Euro bleiben oder Stunden anpassen müssen.