Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)

Im Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantworten zentrale Aufgaben im Personalservice und bilden die künftigen Mitarbeitergenerationen aus. Zudem steuern wir das bankweite Projektportfolio, entwickeln die Prozessmanagementmethodik kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die bereichsübergreifende Transformation der L-Bank.

Bei uns können Sie aktiv die Zukunft des Personalwesens mitgestalten und an spannenden Projekten im Recruiting mitarbeiten. Möchten Sie Ihre theoretischen HR-Kenntnisse in der Praxis einsetzen und Ihr Wissen erweitern? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) für mindestens 6 Monate und mit mindestens 15 Wochenstunden bei uns.

Das bieten wir Ihnen:

• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung in Höhe von mind. 17,33 EUR pro Stunde (von Berufserfahrung abhängig)
• flexible Arbeitszeiten
• nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten
• genießen Sie bei uns vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, die Ihren Arbeitstag angenehm und energiegeladen gestalten
• unser Fitnesszentrum steht Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre Gesundheit aktiv fördern können

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt der Stundenlohn bei Einstieg derzeit mindestens 17,33 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 20,92 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person.

Das weckt Ihr Interesse:

• Bewerbermanagement durchführen (z. B. Bewerbungseingang sichten, Vorauswahl treffen)
• Übernahme von administrativen Aufgaben (Vertragserstellung, Schreiben und Zeugnisse erstellen)
• Vorstellungsgespräche organisieren
• Begrüßungsveranstaltungen organisieren und durchführen
• je nach Interesse Einbezug in konzeptionelle Themen und Projektarbeit

Das bringen Sie mit:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem von Vorteil
• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgedanke
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, verschiedene Informationen strukturiert aufzubereiten
• sehr gute Deutschkenntnisse

Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.

Informieren Sie sich über die L-Bank unter l-bank.info/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!