Hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in, Küchenmitarbeiter*in

Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit.  Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Über 3.800 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.11.2026 für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort Gernlinden eine*n Hauswirtschaftskraft (m/w/d) geringfügige Beschäftigung (Minijob), 30-33 Stunden monatlich (unbefristet)   Vorbereitung und Ausgabe von Mahlzeiten und Zwischenmahlzeiten Unterstützung bei der altersgerechten Portionierung Bestandskontrolle und sachgerechte Lagerung von Lebensmitteln Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Hygienevorschriften sowie des trägerinternen HACCP-Konzepts Reinigung von Küche, Essensbereich, Geschirr, Küchenutensilien und Arbeitsflächen Organisation und Durchführung der Wäschepflege Unterstützung bei Materialbestellung und Materialverwaltung Ordnung und Pflege des hauswirtschaftlichen Bereichs Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team sowie Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen erste Berufsauserfahrung im Küchen- oder Hauswirtschaftsbereich wünschenswert Zuverlässigkeit, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten ein gutes Hygienebewusstsein ein freundlicher Umgang im Umfeld einer Kindertageseinrichtung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern Jahressonderzahlung Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche) 24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich (in stationären Einrichtungen) Zielorientierte und begleitende Einarbeitung Passgenaue Fort- und Weiterbildung Digitale Gesundheitsplattform "Acture" Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife bei Egym Wellpass Fahrradleasing (bei unbefristetem Arbeitsvertrag) Betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege) Wir bieten noch vieles mehr! Hier finden Sie weitere Informationen.