Minijob als Logistik
Minijob in der Logistik — Pakete sortieren, Waren kommissionieren oder Lagerarbeit. Körperlich aktiv, klare Schichten und oft auch für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse geeignet.
Typische Tätigkeiten
Was kannst du verdienen?
Bei €14,50 Stundenlohn: ca. 41 Stunden/Monat möglich und bleibst unter der €603-Grenze.
Kein allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn in der Logistik. Regionale Tarifverträge (z.B. ver.di Spedition & Logistik NRW) sehen höhere Löhne vor — gelten aber nur für tarifgebundene Unternehmen. Für Minijobber ohne Tarif gilt der gesetzliche Mindestlohn (€13,90/Std.).
Rechner für Logistik-Minijob
* bei Mindestlohn · Grenze: €14.6 × 130 ÷ 3 ≈ €633
Häufige Fragen zum Logistik-Minijob
Was macht man als Logistik-Aushilfe im Minijob?
Haupttätigkeit ist das Annehmen, Einlagern, Kommissionieren und Versandvorbereiten von Waren. Viele Betriebe setzen auch auf Paketersortierung und Etikettierung. Für einfache Tätigkeiten sind keine Vorkenntnisse nötig — die Einarbeitung erfolgt vor Ort.
Wie viel verdient man als Lagerhelfer im Minijob 2026?
Mindestens €13,90/Stunde (gesetzlicher Mindestlohn 2026). Tarifgebundene Logistikunternehmen zahlen teils €15–17/Std. Besondere Qualifikationen (z.B. Staplerschein, Gefahrgut) erhöhen den Stundenlohn deutlich.
Welche Arbeitszeiten sind in der Logistik typisch?
Frühschicht (6–14 Uhr) und Spätschicht (14–22 Uhr) wechseln sich ab. Nachtschichten sind seltener im Minijob. Paketdienstleister suchen besonders samstags und in der Vorweihnachtszeit zusätzliche Kräfte.
Aktuelle Minijob-Stellen als Logistik
424 StellenQuelle: Bundesagentur für Arbeit · täglich aktualisiert
Minijob als Logistik — Was du wissen musst
Ein Minijob als Logistik ist eine der beliebtesten Formen der geringfügigen Beschäftigung in Deutschland. Der Mindestlohn beträgt mindestens €13,90/Std. (Stand 2026). Bei der Minijob-Grenze von €603/Monat kannst du ca. 9.9 Stunden pro Woche arbeiten.
Als Minijobber zahlst du keine Einkommensteuer und keine Kranken- oder Arbeitslosenversicherung. Dein Arbeitgeber übernimmt eine Pauschale von 31,17 % (gewerblich) — das geht nicht von deinem Gehalt ab. Du erhältst dein vereinbartes Gehalt netto ausgezahlt.
Kein allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn in der Logistik. Regionale Tarifverträge (z.B. ver.di Spedition & Logistik NRW) sehen höhere Löhne vor — gelten aber nur für tarifgebundene Unternehmen. Für Minijobber ohne Tarif gilt der gesetzliche Mindestlohn (€13,90/Std.).
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