Minijob ab welchem Alter 2026? Alle Regeln für Schüler
Ab wann darf man in Deutschland einen Minijob machen? Die Antwort hängt vom Alter ab: Ab 13 Jahren sind leichte Tätigkeiten möglich, ab 15 Jahren ist ein regulärer Minijob erlaubt.
Die Altersregeln auf einen Blick
- Unter 13 Jahren: Kein Minijob (JArbSchG §5)
- Ab 13 Jahren: Leichte Tätigkeiten mit Elternerlaubnis
- Ab 15 Jahren: Regulärer Minijob möglich
- Ab 16 Jahren: Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Ab 18 Jahren: Volle Arbeitnehmerrechte
Unter 13 Jahren — Kein Minijob erlaubt
Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich nicht arbeiten (JArbSchG §5). Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt Kinder vor einer zu frühen Eingliederung in das Arbeitsleben. Ausnahmen gibt es nur in sehr engen Grenzen, etwa für Mitwirkung in Werbung oder kulturellen Veranstaltungen mit behördlicher Genehmigung.
Ab 13 Jahren — Leichte Tätigkeiten mit Elternerlaubnis
Kinder ab 13 Jahren dürfen mit schriftlicher Erlaubnis der Eltern leichte Tätigkeiten ausüben — allerdings unter strengen Auflagen:
- Max. 2 Stunden täglich
- Nicht zwischen 18 und 8 Uhr
- Nicht während der Schulzeit
- Nicht an Sonn- und Feiertagen
- Erlaubt: Zeitungen austragen (max. 1 Std. vor Schulbeginn)
- Erlaubt: Babysitten, Nachhilfe, Handzettel verteilen, leichte Gartenarbeit
Ab 15 Jahren — Regulärer Minijob möglich
Mit 15 Jahren endet die Vollzeitschulpflicht, und Jugendliche können erstmals einen regulären Minijob aufnehmen. Die Minijob-Grenze von €603/Monat gilt auch für Jugendliche. Wichtige Einschränkungen bleiben aber bestehen:
- In Schulferien: bis zu 8 Std./Tag, 40 Std./Woche (max. 4 Wochen/Jahr)
- In Schulzeit: max. 8 Std./Tag, nicht vor 6 Uhr oder nach 20 Uhr (§14 JArbSchG)
- Minijob-Grenze €603/Monat gilt auch für Jugendliche
- Keine gefährlichen oder gesundheitsschädlichen Tätigkeiten
- Tägliche Ruhezeit von 12 Stunden einhalten
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Ab 16 Jahren — Mehr Flexibilität
Jugendliche ab 16 Jahren dürfen unter bestimmten Bedingungen bis 23 Uhr arbeiten — etwa in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Das JArbSchG erlaubt dies, wenn der Betrieb es erfordert und eine Betreuung sichergestellt ist. Die Wochenhöchstarbeitszeit bleibt bei 40 Stunden.
Ab 18 Jahren — Volle Arbeitnehmerrechte
Mit 18 Jahren gelten keine JArbSchG-Einschränkungen mehr. Der gesetzliche Mindestlohn von €13.9/Stunde ist verbindlich. Volljährige Minijobber genießen alle regulären Arbeitnehmerrechte: Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und volle Urlaubsansprüche.
Gilt der Mindestlohn auch für Jugendliche?
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Unter 18-Jährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung haben keinen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn. In der Praxis zahlen jedoch viele Arbeitgeber ihn freiwillig auch an jüngere Beschäftigte — vor allem in Branchen mit Tarifvertrag.
Urlaubsanspruch für jugendliche Minijobber
Auch jugendliche Minijobber haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Die wichtigsten Eckpunkte:
- Urlaub: gesetzlich (abhängig von Arbeitstagen/Woche)
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: 6 Wochen (nach 4 Wochen Betriebszugehörigkeit)
- Minijob-Grenze: €603/Monat
- Schriftlicher Arbeitsvertrag empfohlen
- Zeugnis: Anspruch auf einfaches Arbeitszeugnis
Häufige Fragen
Darf mein 14-jähriges Kind einen Minijob machen?
Ja, mit Einschränkungen. Mit elterlicher schriftlicher Erlaubnis sind leichte Tätigkeiten erlaubt: max. 2 Stunden täglich, nicht in der Schulzeit, nicht nachts.
Ab wann darf man ohne Einschränkungen einen Minijob machen?
Ab 18 Jahren. Ab 15 Jahren ist ein regulärer Minijob möglich, aber mit Einschränkungen der Arbeitszeiten durch das JArbSchG.
Braucht ein 16-Jähriger Elternerlaubnis für einen Minijob?
Nein. Ab 15 Jahren (Ende der Vollzeitschulpflicht) können Jugendliche selbst einen Arbeitsvertrag abschließen.
Wie viele Stunden darf ein Schüler im Minijob arbeiten?
Während der Schulzeit max. 8 Stunden täglich. In Schulferien bis zu 8 Stunden täglich, max. 40 Stunden wöchentlich — aber nur für 4 Wochen pro Jahr.
Der Minijob für Schüler ist in Deutschland durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) geregelt. Die Altersgrenze für einen Minijob liegt grundsätzlich bei 13 Jahren für leichte Tätigkeiten — jedoch erst bei 15 Jahren für eine geringfügige Beschäftigung im eigentlichen Sinne. Schüler Minijob Regeln umfassen Beschränkungen bei Arbeitszeiten, Tätigkeitsart und Arbeitsdauer. Die Minijob Altersgrenze ist eng mit dem JArbSchG verknüpft: §5 verbietet Kinderarbeit unter 13 Jahren, §14 regelt die Schulferienarbeit. Jugendliche in der geringfügigen Beschäftigung profitieren von denselben Schutzrechten wie erwachsene Minijobber — Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz inklusive. Wer die JArbSchG Regelungen für Schüler kennt, kann seinen Minijob rechtssicher gestalten und Konflikte mit dem Arbeitgeber vermeiden.